Nesse artigo você vai conhecer mais sobre o Como Fazer uma Dinâmica de Grupo, espero que goste, aproveite também para conhecer outros cursos em nossa categoria de Cursos Online!
O QUE É DINÂMICA DE GRUPO ?
Uma empresa possui rendimentos e para melhorá-lo, é necessário que os funcionários mantenham uma certa interação e priorizem a união para que o trabalho possa ser feito com produtividade e cooperação. As dinâmicas em grupo aderem essa proposta, através da realização de uma atividade que consegue entreter e desenvolver habilidades simultaneamente.
Por meio delas é possível detectar nos candidatos traços de personalidade, crenças, valores, habilidades e conhecimentos. Nos processos seletivos, é cada vez mais comum o uso de dinâmicas e também de jogos para grupos.
Os objetivos dessas técnicas são: integração, sociabilidade, levantamento de competências, criatividade, avaliar como as pessoas lidam com a administração do tempo, resistência à frustração, poder de persuasão e de argumentação, entre outros.
“As dinâmicas servem para ‘desarmar’ os candidatos, tornando o processo seletivo mais dinâmico e tranquilo, fazendo com que ele mostre realmente como ele é, o que facilita a avaliação”.
DINÂMICA DE GRUPOS PARA EMPRESAS
A Dinâmica de Grupo como disciplina moderna dentro do campo da Psicologia Social estuda e analisa:
- A conduta do grupo como um todo.
- As variações das condutas individuais de seus membros.
- As reações entre os grupos ao formular leis e princípios e ao introduzir técnicas que aumentem a eficácia do mesmo.
CURSO COMO FAZER DINÂMICA DE GRUPO
Através da dinâmica de grupo é possível comparar o comportamento de pessoas de diferentes níveis submetidas a um mesmo ambiente e uma determinada situação. Isso facilita o processo de triagem e seleção daqueles que serão levados à uma entrevista individual.
- Comunicação não-verbal (mostrar como o comportamento pode influenciar a solução final dos problemas), trabalho em equipe, comunicação interpessoal e interdepartamental, sensibilização para objectivos comuns.
- Comunicação verbal (evidenciar dificuldades no processo de comunicação entre as fases de planeamento e execução), importância do feedback, comunicação em geral.
- Comunicação, Liderança, Trabalho em Equipe, Gestão de Conflitos, Planeamento – sua importância para obtenção de resultados. Destacar a satisfação do grupo quando se trabalha com objetivos comuns.
- Técnicas para Dinamizar, Gerir Grupos e observar competências chave: Conflitos, Integração, Autopercepção, Feedback, Comunicação, Ética, Planeamento, Criatividade, Trabalho em Equipa, Liderança.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
PASSO 1
O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE UMA EQUIPE
- Inclusão
- Controle
- Abertura
- Separação
PASSO 2
APLICAÇÃO CARACTERÍSTICAS E REGRAS BÁSICAS DOS JOGOS
- Seleção
- Treinamento e desenvolvimento
- Identificação e análise de potencial
- Projeto de melhoria contínua da qualidade
- Projeto de sensibilização para mudança
- Regras básicas para dinâmica de grupo
- Projeto de pré aposentadoria
PASSO 3
COORDENAÇÃO E TÉCNICAS DE DINÂMICA
- Pecados capitais do facilitador de jogos ou dinâmicas
- Cuidados e dicas para um bom trabalho
- Coordenador da dinâmica
- Técnicas de dinâmicas
- Teste suas atitudes
DINÂMICAS
- Criar várias discussões em torno do texto, de maneira que o participante possa apresentar o seu perfil pessoal e profissional.
LISTA DE DINÂMICAS QUE VOCÊ PODERÁ USAR, Listamos uma série de Histórias, Desafios e Dinâmicas que possuem uma Lição de Moral! (Passo 4 até Passo 12)
PASSO 4
AUTO CONFIANÇA E DESAFIOS
- Para separar em grupos
- Das varinhas
- Do nó
- Auto confiança
- Do desafio
- Do nome
- Vertendo o pensamento
- Meus sentimentos
- Mancha ou ponto
- Abra o olho meu irmão
PASSO 5
TODOS JUNTOS INTEGRADOS
- Eu e meu grupo
- Troca de um segredo
- Duas máscaras
- Construção da casa
- Boas notícias
- Todos juntos
- Integração
- O jogo da bicharada
- Labirinto
- Conhecer pelas figuras
PASSO 6
CRIAÇÃO E RECRIAÇÃO DO CONHECIMENTO
- A palavra chave
- Primeiros nomes, primeiras impressões
- Do emboladão
- Abrigo subterrâneo
- Por que você parece pra mim
- A palavra de Deus que Transforma
- Afeto
- Da bala
- A troca de um segredo
- Personagens
PASSO 7
ESTIMULAR A PARTICIPAÇÃO DE TODOS
- 30 Segundos
- Casa, morador e terremoto
- Painel significativo
- Amigos de Jó
- Virtudes e defeitos
- Da pegadinha do animal
- Do rolo de barbante
- Do sociograma
- Do João bobo
- Da sensibilidade
PASSO 8
FLEXIBILIDADE PARA CRIAR NOVAS SOLUÇÕES
- Da escultura
- Discussão livre
- Estudo dividido
- Discussão 6/6, ou, Phillips
- Exposição introdutória
- Ouvindo e concluindo
- Painel de três
- Dramatização
- Mímica
- Palavras cruzadas mudas
PASSO 9
ESTIMULAR O INTERESSE DO GRUPO POR UM TEMA
- Esconde esconde
- Bola sabida
- Entrevista
- Luz do mundo
- A história da “Máquina Registrada”
- Dentro e fora
- Carta de despedida
- Caça tesouro
- Roda viva
- Juri simulado
PASSO 10
COMPREENDER AS CAUSAS DE MUITOS FATOS
- Estudo do meio
- Jornal falado
- Choque de culturas
- Comprimido para a fé
- A foto preferida
- Familias de pássaros
- Confusão de sapatos
- Festival de máscara
- Salvar da bruxa
- A família ideal
PASSO 11
BRINCADEIRAS E DINÂMICAS INFANTIS
- Dinâmica bola ao círculo
- Dinâmica cachorro e gato cego
- Dinâmica marcha dos jornais
- Dinâmica qual o perfume?
- Dinâmica avião pegador
- Dinâmica com quem estará a bola?
- Dinâmica jogo dos sócios
- Dinâmica garrafa mágica
- Dinâmica cara com cara
- Dinâmica comer a maçã
PASSO 12
Temas; sugestão sobre jogos e dinâmicas
Temas:
- A borboleta
- Correndo juntos
- Não esqueça o principal
- Morte na empresa
- O sentido dos gansos
- Ousamos semear flores
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Carga Horária: O padrão deste curso é de 96 horas/aula, você pode aumentar até 276 horas/aula realizando um trabalho extra.
Objetivo: Produtividade e cooperação, interação, realização, detectar, desenvolver habilidades simultaneamente, personalidade, crenças, valores, conhecimentos, processos, dinâmicas, técnicas, integração, sociabilidade, persuasão, argumentação.
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